INFIRMIER (h/f) en Maison de Médecine Préventive

56000 Vannes
CDD

A propos de Nous

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Votre mission

PRESENTATION DU SERVICE

La MMP fait partie intégrante du Pôle n°6 – Urgences/Réanimation/Médecine (URM). Il s’agit d’un pôle territorial dont le périmètre intègre le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) et le Centre Hospitalier de Ploërmel (CHP).

Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité à mi-temps, le CHBA recrute un infirmier (H/F) en Maison de Médecine Préventive pour l’activité en PASS : Permanence d’Accès aux Soins de Santé.

ACTIVITES

Accueillir à la Maison de Médecine Préventive les usagers en demande de soins et en situation de précarité en assurant une permanence de soins quotidienne hebdomadaire du lundi au vendredi

Informer vis-à-vis des droits de santé, du système de soins et des recours possibles

Orienter les usagers selon leurs besoins

Accompagner les usagers dans leurs démarches de soins et établir avec eux si besoin un parcours de soins, proposer de la médiation en santé

Participer à la prise en soins psychologique et sociale de première intention de l’usager

Effectuer des soins primaires et des dépistages de première ligne en autonomie

Evaluer les besoins de soins des populations sur leur lieu de vie ou d’accueil, sur la base d’outils spécifiques (auto questionnaires par exemple) pour prévoir leur parcours de soins (orientation, niveau d’urgence)

Se déplacer pour aller à la rencontre des personnes en situations de précarité pour favoriser leur prise en soins, notamment personnes sans droits de santé, population migrantes, carcérale ou à revenus très limités

Participer à l’élaboration des outils nécessaires à la prise en soins adaptés à des publics en situation de précarité ou vulnérabilité

Participer à l’élaboration de procédures intra-hospitalières pour le parcours de soins des patients précaires au CHBA

Participer à l’animation territoriale d’un réseau de prise en soins pour les personnes en situation de précarité pour optimiser les parcours de soins

Participer à la veille bibliographique et réglementaire pour les soins aux personnes en situation de précarité ou vulnérabilité

Participer à la rechercher clinique dans le domaine des soins pour les personnes vulnérables

Participer aux actions de formation des professionnels socio médicaux en contact avec des personnes précaires

Le profil idéal

COMPETENCES ATTENDUES

·          Connaissance des problématiques de santé des personnes en situation de précarité notamment sans domicile fixe, migrantes, en détention

·          Connaissance des dispositifs d’aide sociale et d’hébergement des personnes en situation de précarité

·          Connaissance du tissu associatif ressources pour les personnes en situation de précarité

·          Connaissance des principaux outils de bureautique informatique : traitement de texte, tableur de données, outils de présentations

·          Connaissance des moteurs de recherche bibliographique

·          Connaissances dans la Trans culturalité et la médiation en santé

·          Connaissances des outils pour la compréhension dans le cadre d’usagers allophones

·          Connaissances de la gestion de projet

La fiche complète de poste peut être transmise sur simple demande par mail.

DIPLÔME

Vous détenez le diplôme d’état d’Infirmier et une formation ETP.

Une expérience professionnelle en lien avec les publics en situation de précarité et/ou de vulnérabilité et/ou des personnes en situation de migration internationale serait très appréciée.

 CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle (6 mois) - A pourvoir dès que possible

Grade : ISGS – Quotité : 50 % - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Spécificités du poste : Activités hors les murs pouvant être organisées en dehors des horaires spécifiés, mais dans le cadre du volume horaire global de l’IDE

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme LE GOFF, Cadre Coordonnateur Territorial (07.85.56.58..36)

Date limite de dépôt des candidatures : 17/05/2024

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    En postulant à une offre d’emploi du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ch-bretagne-atlantique.fr.