Sage-femme Coordinatrice (H/F)

56000 Vannes, Bretagne
CDD

A propos de Nous

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Votre mission

Le CHBA recrute un(e) Sage-femme Coordinatrice (H/F) pour ses activités externes de gynécologie-obstétrique et Centre Périnatal de Proximité (CPP) à 50%. Ce temps peut être couplé à une activité clinique de consultations entre 30% et 50%.

POSITIONNEMENT ET PERIMETRE

Le(la) sage-femme coordinatrice organise et coordonne les activités externes de gynécologie-obstétrique du site de Vannes et du Centre périnatal de proximité d’Auray au sein du Pôle Inter-Etablissements Femme-Mère-Enfant. Il/elle garantit, avec les responsables médicaux et l’encadrement du pôle, la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge, ainsi que l’adéquation des ressources à l’activité.

Le PIE FME du Groupe Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) comprend des services sur deux établissements différents, le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique qui s’étend sur le site de Vannes et d’Auray, ainsi que le Centre Hospitalier de Ploërmel

L’équipe d’encadrement actuelle sur le périmètre est constituée de 2,7 ETP.

MISSION

Sous le Responsabilité de la Sage-Femme coordonnatrice de pôle FME, le(la) sage-femme coordinatrice Organise, pilote et évalue l’activité du secteur confié en mobilisant les ressources humaines, matérielles et organisationnelles nécessaires, dans le respect du projet institutionnel, du projet de pôle, des règles professionnelles et des exigences de qualité et de sécurité des soins

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Pilotage de l’activité et des parcours

Management des équipes et développement des compétences

Qualité, sécurité des soins et gestion des risques

Gestion des ressources matérielles

Formation, étudiants et contribution institutionnelle

 

Vous souhaitez avoir davantage d’information sur le périmètre et les missions du poste, vous pouvez demander la fiche de poste complète

 

Le profil idéal

DIPLÔME ET FORMATION

Diplôme d’Etat de Sage-Femme

·         Expérience en gynécologie-obstétrique et connaissance du parcours périnatal et gynécologique.

·         Formation ou diplôme universitaire en management des secteurs sanitaires et médico-sociaux apprécié.

·         Formation à la conduite de projet, à la qualité et à la gestion des risques appréciée.

 

COMPETENCES ATTENDUES

·         Organiser, prioriser, savoir gérer les situations sensibles ou complexes

·         Animer une équipe pluridisciplinaire

·         Maîtriser la législation professionnelle, des domaines de la Santé et les politiques de santé en périnatalité

·         Faire preuve d’écoute, avoir des qualités relationnelles

·         Être équitable, diplomate, disponible et autonome

 

SPECIFICITES DU POSTE

·         Le périmètre du poste sur les sites de Vannes et Auray

·         La continuité de l’encadrement est assurée par la concertation pour la planification des différentes absences (CA/RTT/formations) entre les Sages-Femmes coordinatrices des 2 maternités (Vannes et Ploërmel) du pôle sous la responsabilité de la Sage-Femme coordonnatrice en Maïeutique.

·         Possibilité de coupler ce temps de coordination avec une activité clinique (consultations).

·         Participation aux gardes de week end en journées sur le CHBA (Vannes-Auray) : 1 week end / an en moyenne.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste ouvert par voie de mutation/détachement ou par voie contractuelle – à pourvoir dès que possible – à temps non-complet : 50%

Grade : Sage-femme – Rémunération par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.

SALAIRE EXPRIME EN EQUIVALENT TEMPS PLEIN

Cadre au forfait jour, 25 CA et 9,5 RTT (pour un 50% - 19 pour un temps plein) par an

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS, Crèche.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

 Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme, 3 dernières évaluations pour les titulaires de la FP) à adresser
Demande de renseignements sur le poste auprès de Madame OSTERMANN, Sage-Femme coordonnatrice de pôle FME : 02-97-01-43--27

Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/2026

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    En postulant à une offre d’emploi du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ch-bretagne-atlantique.fr.